ساعت کار مقرر در قانون کار

ساعت کار مقرر در قانون کار چه میزان است؟

هرکس به هر عنوانی در قبال دریافت مزد، حقوق و … و به درخواست کارفرما، مشغول به کاری شود، کارگر نامیده شده، تحت شمول قانون کار قرار می گیرد و از مزایای این قانون بهره مند می شود.

ادامه مطلب | وکیل اداره کار

نظر قانون کار

قانون کار در ماده 51 به بحث ساعت کار کارگران پرداخته است. این ماده میزان مجاز ساعت کار کارگران در یک شبانه روز را حداکثر 8 ساعت دانسته است. این موضوع به منظور حمایت از کارگران مورد توجه قانونگذار قرار گرفته است تا کارفرمایان به هر طریقی و به هر میزانی از نیروی کار کارگران استفاده ننمایند.

ادامه مطلب | قانون کار

آریان دادوش | وکیل اداره کار

 تبصره 1 ماده 51 قانون کار نیز این امکان را پیش بینی نموده است تا میزان ساعت کار کارگران در روزهای مختلف تغییر یابد؛ به صورتی که در برخی از روزها کمتر از 8 ساعت و در برخی روزهای دیگر بیش از 8 ساعت باشد. اما به هرحال مجموع ساعت کار هفتگی کارگر نبایستی بیش از 44 ساعت شود.

ماده 52 قانون کار نیز استثنایی بر ماده 51 وارد نموده است و میزان ساعت کار در مشاغل سخت و زیان آور را حداکثر 6 ساعت در شبانه روز و در مجموع 36 ساعت در هفته دانسته است. کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان آور به دلیل شرایط خاص و سخت کاری و ارتباط با آلاینده ها و … مشمول این امتیاز می گردند. جهت تشخیص مشاغل سخت و زیان آور بایستی به آیین نامه کارهای سخت و زیان آور موضوع ماده 52 قانون کار رجوع نماییم.

بیشتر بخوانید | قانون مدنی

آریان دادوش | وکیل اداره کار

سخن پایانی

گروه آریان دادوش با بهره گیری از وکلای مجرب و متخصص در زمینه های تخصصیشان در تلاش است قدم مثبتی برای کمک به شما عزیزان برداشته باشد، برای دریافت مشاوره بیشتر در رابطه با ساعات کار و معوقات و …می توانید  از وکیل اداره مشورت بگیرید.